人事採用を強力にサポートします
「人材の採用はなかなか難しい」との相談がよく寄せられます。
試験問題の作成／面接試験の実施／結果分析を含めて、弊社の１０数年の採用試験と面接試験の実績の上に、専門スタッフが採用業務をトータルサポートします。
採用サポートの内容
試験問題の提案作成から面接の実施、また面接官向けの研修を実施いたします。
- 1. 採用試験問題の提案（筆記試験、作文試験）
- 前年度までの実績を元に、採用基準に沿った新たな試験問題を提案します。
採用基準についても社会情勢や業界動向を踏まえたサポートをさせていただきます。 - 2. 面接試験の提案
- 筆記試験では推し量ることが困難な適性や資質について、面接試験の実施を提案します。
面接で見るべきポイントについて、サポートいたします。 - 3. 面接試験における 試問項目の設定、評価基準の提案
- 複数の業種・業態を見続けてきた弊社だからこそできる、質の高い面接試験を提案します。
評価基準を明確にすることにより、組織の公明性や試験の有効性を担保します。 - 4. 面接試験官の派遣
- ご希望により、弊社スタッフを試験官として派遣します。
組織と直接の利害関係を持たない試験官が、客観的に冷静な判断で試験を実施できます。 - 5. 採用試験の結果報告
- 試験はその年度だけで終わるものではありません。
緻密に分析された試験結果は、採用後の人事判断や、次年度以降の採用基準にも反映することが可能です。
採用サポートの実績
福岡県・大分県・佐賀県・長崎県内の地方自治体、および医療関連機関と民間企業にて採用サポートコンサルティングを実施しています。
- 1. 自治体における実績
- ２次試験（面接試験）の企画・提案
- 自治体における面接試験の実施
- ２次試験の作文試験のテーマ設定、作文試験の採点
- ２次試験の面接試験の実施･結果報告
- ２次試験の適性試験の提案・実施
- 自治体における面接試験マニュアルの作成
- 自治体における面接官研修
- 2. 医師会および病院、福祉施設における実績
- 職員採用試験の筆記試験問題の提案と採点
- 職員採用２次試験の企画提案
- 職員採用面接試験の実施･結果報告
- ２次試験の適性試験の提案･実施
- 面接試験マニュアルの作成
- 職員採用面接官の研修
- 3. 民間企業における採用試験の企画提案
- 社員採用試験の筆記試験問題の提案と採点
- 社員採用適性試験の提案･実施
- 社員採用２次試験の企画提案
- 社員採用面接試験の実施･結果報告
- 面接試験マニュアルの作成
- 社員採用面接官の研修
職員採用試験の目的と採否判断基準を明確にする